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富士康加班費怎么算?
時間:2024/9/8 21:12:29 點擊:2401

富士康的加班費計算方式如下:以深圳富士康為例(包括龍華富士康,觀瀾富士康,富士康普工招聘,富士康實習生,富士康招聘網,富士康招募中心,富士康FIH事業群,IDSBG事業群,IDPBG事業群,GIS事業群,WWW事業群,CESBG事業群,MCEBG事業群等)

新入職員工底薪2460元,3個月后轉正底薪不低于2850元


1. 平時加班G1(周一至周五,8 小時之外的加班):

• 時薪計算:底薪÷21.75天÷8小時=時薪:

• 加班費:時薪×1.5×平時加班小時數。

2. 周末加班G2:

• 時薪計算方式與平時一樣,即底薪÷21.75天÷8小時。

• 加班費:時薪×2×周末加班小時數。


3. 法定節假日加班G3:

• 時薪還是通過底薪÷21.75天÷8小時得出=42.4元/H

• 加班費:時薪×3×法定節假日加班小時數。如某員工在國慶節加班 10小時,那么當天的工資是42.4*10=424元

崗位津貼,績效,技能津貼等另計

富士康為入職員工提供免費冬季及夏季工衣,免費乘坐園區內綠色出行大巴
文娛設施齊全,運動場、健身房、游泳池、圖書館等應有盡有
•公司有完善的訓練體系,開設各類課程協助員工提升知識與技能,免費為員工
提供職前、在職培訓機會,并設各類學歷教育,

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