富士康正式工加班費怎么核算？
富士康員工的加班費會因地區(qū)，底薪，加班時間以及所處的工作階段的不同而不同。
富士康加班即為員工依公司工作需要在正常工作時間外自愿申請之工作，必須有實際之工作產(chǎn)出 且經(jīng)權限主管核準，刷卡記錄不能獨立作為核定加班的依據(jù)。
目前深圳富士康直招正式工，成都富士康直招正式工，并且有獎勵補貼政策，加班多，工資高，福利好
富士康招聘要求：18-45歲，身體健康，無案底，有效身份證原件，有效期一個月以上
