富士康內部推薦、自己來富士康招募中心現場報名，在公眾號、官網報名有什么區別？
首先這幾種渠道入職的正式工都是和富士康直接簽定勞動合同
區別在于：
1、沒有提前報名，直接自己過來招募中心現場報名入職的：
這種屬于廠區現場招募，只能做正式工，而且是電腦隨機分發事業群，哪里缺人往哪分，可能分到無塵服部門、也可能分到CNC、沖壓多的五金部門，雖然各部門待遇一樣，但做事難易程度差別很大。旺季招聘時人多排隊要很久，辛苦不說，部門還要隨機分配，靠運氣，宿舍一般也是第二天報道后才分配，當天不分宿舍
推薦指數：不建議通過這種方式入職
2、內部推薦渠道入職：
原則上這種渠道只能推薦正式工，
推薦人所在部門人力緊缺時，被推薦人優先分配至推薦人所在部門，被推薦人不可以自主選擇部門；推薦人所在部門人力富足時，被推薦人由人事部門根據需要進行分配。
宿舍緊張時一般第二天分配
推薦指數：***
富士康內部推薦入職流程是什么樣的？
求職員工發送個人身份證信息→個人基本資料系統審核→系統審核通過后發送面試體檢通知短信→收到短信后完成線上AI面試→進入招募中心身份證查驗→形體檢查→照相→入職體檢（量血壓-抽血-胸透）→日次報道分配車間及崗位
3、官網、公眾號上報名入職：
這種入職渠道報名的，可選擇正式工，也可選擇小時工，
可以自己挑選廠區和部門（事業群），不用隨機分配，而且還有入職補貼，
一起報名入職的，還可分同部門，同宿舍
當天分配宿舍
推薦指數：*****
