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富士康招工年齡有什么限制

時間：2023/8/12 10:19:14　點擊：1427

深圳富士康是一家全球知名的電子制造企業(yè)，總部位于臺灣，業(yè)務遍布全球。作為一家大型企業(yè)，深圳富士康招聘網(wǎng)擁有廣泛的招聘需求，從高層管理人員到普通工人都有各自的職位。

對于深圳富士康招聘網(wǎng)的招工年齡限制，根據(jù)不同職位的要求和法律法規(guī)，可能會有一些差異。一般來說，富士康對于招聘年齡的限制是合法合規(guī)的，以確保員工的工作能力和法律保護。

對于一些高層管理職位，富士康可能會更加注重候選人的經(jīng)驗和能力，因此對年齡限制可能不太嚴格。而對于一些基層工人職位，深圳富士康招聘網(wǎng)可能會更加關注候選人的身體健康和工作能力，因此可能會對年齡有一定的限制。

此外，根據(jù)不同國家和地區(qū)的法律法規(guī)，富士康招聘網(wǎng)對年齡的限制也可能有所不同。例如，在中國，法律規(guī)定勞動者的最低工作年齡是16歲，因此富士康在中國的招工年齡限制一般也不會低于這個年齡。

總的來說，深圳富士康招聘網(wǎng)作為一家全球性的企業(yè)，在招工年齡方面會根據(jù)不同的職位和法律法規(guī)進行限制。如果您有意向加入富士康，建議您通過富士康的官方招聘渠道或者咨詢相關人員，了解具體職位的招工年齡限制和要求，以便做出準確的判斷和決策。

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